严把干部任前考察各道关
亚洲欧好州第一的日产suv最近很热门?网友:资源丰富!-星月...″随着全球市场的增长，在统一的可持续发展报告要求的支持下，我们预计可持续发展和气候变化将成为未来的核心投资主题。我们对即将到来的第四季度和2024年充满期待。esg的演变步伐在全球范围内不断加快，中国在许多领域都是先驱。例如，标普全球大宗商品分析表明，中国正在通过能源体系改革实现其气候目标。中国燃煤电厂的平均容量系数将继续下降，因为它们将成为以多种可再生能源为主的电网中的主要灵活性和可靠性的来源。到2050年，以峰值能力运行的中国燃煤电厂的平均利用率预计将进一步下降至26%。ky1eo6-wnwajhbhittm-严把干部任前考察各道关
□谢启东
纵观党的十八大以来查处的腐败案件，不少腐败分子都是“带病提拔”的，甚至有的提拔不到一年就落马。识别干部有无“带病”，考察是个重要环节。干部“带病提拔”，其中一个重要原因就是领导班子和干部考察工作不是很扎实，考察顾此失彼，没有深入细致地思考观察，没有深挖细找，没有从谈话中发现问题，让一些为官不为、为官不正、为官乱为甚至腐化堕落之人蒙混过关，留用乃至提拔使用。
治国之要，首在用人。考察识别干部是正确选人用人的重要前提。《干部任用条例》规定，考察党政领导职务拟任人选，必须全面考察其德、能、勤、绩、廉，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。
干部考察要突出“全视角”。干部考察一定要坚持时间服从质量，要进一步改进考察方法，延长考察链条，坚持把“凡提四必”作为基本要求，要细查干部的生活圈、社交圈，做到八小时内看政绩，八小时外看足迹；做到要考核，又要考察，绝不能“考”而不“察”，要考察得深、考察得准，要透明、公开、科学、客观。
干部考察要点亮“聚光灯”。干部考察不能光看表象、听好话，考察人员要提高政治敏锐性和政治鉴别力，工作要做深、做透、做实，要善于察言观色，善于听取弦外之音、言外之意，并对其进行认真分析，通过考察发现问题。决不能让问题干部得到重用和提拔，要把问题干部揪出来，把“带病”干部拒之门外。
干部考察要磨利监督问责“手术刀”。要把干部选拔任用置于社会监督的聚光灯下，压实干部推荐和考察责任。要开展干部“带病提拔”问题倒查工作，对因为推荐出现问题，故意隐瞒、执意提拔，或考察不准、核查不认真，造成干部“带病提拔”的，不仅要严肃查处当事人，还要严肃追究相关责任人的责任。
用一贤人则群贤毕至，用一小人则小人齐趋。只有抓好干部任用的每一个环节，特别是要把好考察关，才能把“带病”干部拒之门外，才能让好干部得到重用和提拔，从而打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
（作者单位：南康区纪委监委）
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