光大证券印发薪酬追索扣回细则，机构人士：其他券商或会跟进
秘密教学免费完结漫画漫画免费阅读「下拉观看」-亲亲漫画↑“走遍千山万水、吃尽千辛万苦、想尽千方百计、说尽千言万语”的“四千精神”背后，是无数民营经济创业故事的积累和沉淀。“未来，我将从体育精神中汲取力量，面对市场环境的波动展现企业家的闯劲和韧性，助力民营经济实现新飞跃。”南存辉说。q3ta8gy-dlwuqdtofmbf-光大证券印发薪酬追索扣回细则，机构人士：其他券商或会跟进
炒股就看
9月28日，网传信息显示，
截至发稿，光大证券未就相关内容进行回应。
光大证券在下发的通知中称：为贯彻落实巡视整改、财政部、证监会以及光大集团对薪酬追索扣回工作的管理要求，促进公司稳健经营和高质量发展，按照“应追尽追、应退尽退”的原则，结合公司实际情况，制定了相关细则。
21世纪经济报道记者了解到，在细则中，光大证券规定了7种追索扣回超额发放薪酬的情形。
光大证券称，存在下列任一情形的，公司可以视情况向有关人员追索扣回超额发放的薪酬：
此外，光大证券另有三条细则对薪酬追索扣回进行细化。具体来说：
细则第六条：对于情形一至情形五，根据调整情况，追索扣回其相应期限内的薪酬;对于情形六至情形七，以相关决定为依据，执行薪酬的追索扣回。
细则第七条：因受到党纪处分、组织处理、问责处理等，或因被纪检监察机关、司法机关调查或采取刑事强制措施，导致无法正常履职的人员，止付其当期未支付的部分或全部薪酬，年度终了依据考核结论，或调查结束依据调查结论最终清算，多退少补，不足部分进行追索扣回。
细则第八条：因同一事项同时受到党纪处分、组织处理或问责处理的，薪酬追索扣回金额按照孰高原则确定。
除今日光大证券已明确落地薪酬追索扣回细则，市场传闻称，另一家北京的券商员工也有可能要退还部分前两年多发的薪酬。
该传闻称，需要退回的金额一共有32亿，直接从员工的base（基础工资）里面扣。
“涉及到具体追回多少金额的话，可能比较困难，第一个问题就是已离职人员的薪酬怎么追回。不过，既然已经有第一家券商印发了明确的细则、提出了追索扣回已发薪酬的‘9728太阳集团的解决方案’，不排除其他券商会效仿跟进。”有机构人士称。
（作者：王媛媛编辑：巫燕玲）
根(gen)据(ju)中(zhong)国(guo)恒(heng)大(da)(8)月(yue)(2)(7)日(ri)发(fa)布(bu)的(de)(2)(0)(2)(3)年(nian)半(ban)年(nian)报(bao)(，)截(jie)至(zhi)(2)(0)(2)(3)年(nian)(6)月(yue)(3)(0)日(ri)(，)中(zhong)国(guo)恒(heng)大(da)负(fu)债(zhai)总(zong)额(e)(2)(3)(8)(8)(2)亿(yi)元(yuan)(，)剔(ti)除(chu)合(he)约(yue)负(fu)债(zhai)(6)(0)(3)(9)(.)(8)亿(yi)元(yuan)后(hou)为(wei)(1)(7)(8)(4)(2)(.)(2)亿(yi)元(yuan)(，)其(qi)中(zhong)(：)借(jie)款(kuan)(6)(2)(4)(7)(.)(7)亿(yi)元(yuan)(、)应(ying)付(fu)贸(mao)易(yi)账(zhang)款(kuan)及(ji)其(qi)他(ta)应(ying)付(fu)款(kuan)项(xiang)(1)(0)(5)(6)(5)(.)(7)亿(yi)元(yuan)(（)含(han)应(ying)付(fu)工(gong)程(cheng)材(cai)料(liao)款(kuan)(5)(9)(6)(1)(.)(7)亿(yi)元(yuan)(）)(、)其(qi)他(ta)负(fu)债(zhai)(1)(0)(2)(8)(.)(8)亿(yi)元(yuan)(。)